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ricardoarcemodel: COMENTARIOS DE GENTE BUENA QUE QUIERE AYUDAR

2006-10-17T13:24:00.000-07:00

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ricardoarcemodel: COMENTARIOS DE GENTE BUENA QUE QUIERE AYUDAR

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la fe no se encuentra en libros ni en la iglesia, se aumenta cuando tomas conciencia de que estas vivo y rodeado de seres que te aman y los amas, hay que empezar por dar gracias a dios o a quien tu creas que es tu arquitecto de vida por todo lo que te ha dado , una vez que te das cuenta de como has surgido las cosas a tu alrededor, que tanto los objetos animados e inanimados tuvieron que pasar por procesos para ser lo que son y significar algo para ti te daras cuenta que siempre has estado rodeada de espiritus , almas, angeles o como se le llame en cualquier religion que te cuidan y que estan al pendiente por que tu estes bien y por que todo lo que hagas sea lo mejor, la fe es saber que estas en un todo que se desarrolla y que hace que sucedan las cosas cuando tienen que suceder y que deben ser para bien, deja tus problemas en las manos de tu angel guardian, de jesus o de quien creas, la fe viene despues por si misma.

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comentarios 2

2006-10-17T12:53:00.000-07:00

comentarios

hola que tal quiero hacer le una ariel jimenez escribiópregunta en que parte de la biblia sale que en el tiempo de ahora " hay apostoles " cuales son los versiculos que lo indican desde ya muchas gracias....

LA RESPUESTA ES ESTA VEAMOS LO QUE DICE LA SANTA BIBLIA:Efesios4:11 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, TU PREGUNTA ES SIMPLE , Y TE RESPONDO `POR MEDIO DE LA MISMA SANTA BIBLIA , HOY EXISTEN LOS MINISTERIOS , SI haci que piensa , no es solo tener el ministerio sino es una gran responsabilidad,haci como los miembros todos deben funcionar para el cuerpo de la iglesia de cristo,luego leamos el versiculo que sigue4:12 a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristolos ministerios fueron hechos por dios a fin de perfecionar a los santos para laobra de dios,pienso que tu deseas uno de esos ministerios , pero todo tiene un sacrificio, negarse haci mismo y seguir a cristo , ser humilde veamos , las caracteristicas de un buen ministro, analisemozlo pensemoslo,EL VERDADERO MINISTRO1:7 Porque es necesario que el obispo sea irreprensible, como administrador de Dios; no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, 1:8 sino hospedador, amante de lo bueno, sobrio, justo, santo, dueño de sí mismo, 1:9 retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseñada, para que también pueda exhortar con sana enseñanza y convencer a los que contradicen. SI TU ERES como este tipo de ministro , aunque no tengas cargo ya eres un ministro de dios , OTRO REQUISITO3:1 Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. 3:2 Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar; 3:3 no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro; 3:4 que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda honestidad 3:5 (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?); 3:6 no un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo. 3:7 También es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en descrédito y en lazo del diablo. Requisitos de los diáconos 3:8 Los diáconos asimismo deben ser honestos, sin doblez, no dados a mucho vino, no codiciosos de ganancias deshonestas; 3:9 que guarden el misterio de la fe con limpia conciencia. 3:10 Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y entonces ejerzan el diaconado, si son irreprensibles. 3:11 Las mujeres asimismo sean honestas, no calumniadoras, sino sobrias, fieles en todo. 3:12 Los diáconos sean maridos de una sola mujer, y que gobiernen bien sus hijos y sus casas. 3:13 Porque los que ejerzan bien el diaconado, ganan para sí un grado honroso, y mucha confianza en la fe que es en Cristo SI TE DS CUENTA , en el ministerio del señor se requieren ciertos requisitos, necesariosy te agrego masesto2:15 Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad. haci que piensa , si quieres ser un apostol , entregate en oracion a dios ,y acuerdate una cosa y esto se los digo a todos los que trabajamos en la obra de dios no te despreocupes de tu familia , trabaja comprate tus cosas que no le falte nada en tu csa, porque te digo esto que lo digo con pena hay muchos que vienes a hacer la obra y no se preocupan de si mismos , y eso esta mal te lo digo con la palabra de dios, haci5:8 porque si alguno no provee para los suyos, y mayormente para los de su casa, ha negado la fe, y es peor que un incrédulo. 5:9 Sea puesta en la lista sólo la viuda no menor de sesenta años, que haya sido esposa de un solo marido, 5:10 que tenga testimonio de buenas obras; si ha criado hijos; si ha practicado la hospitalidad; si ha lavado los pies de los santos; si ha socorrido a los afligidos; si ha practicado toda buena obraESTA ES MI RESPUESTA DIOS TE BENDIGA

manuel loyola mmm_loyola@hotmail.com
SR. RICARDO UN GUSTO SALUDARLO, LE ESCRIBE DESDE LA CIUDAD DE TRUJILLO, PERU, EL JOVEN MANUEL LOYOLA CALDERON, ING. INDUSTRIAL DE PROFESION, Y CON UNA PASION POR LA VENTAS , SU PAGIAN ELECTRONICA ME PARECE DE MUCHO INTERES POR SUS COMENTARIOS ACERTADOS DE TODOS LOS REVISADOS ME PARECE EL DE UD. EL MEJOR, ESO CON TODA FRANQUEZA. POR TAL MOTIVO AHORA LE QUIERO PEDIR UN FAVOR ESTOY TRATANDO DE ASENDER A UN PUESTO DE SUPERVISOR DE UNA EMPRESA DE CONSUMO MASIVO, EN MI CIUDAD EN LA CUAL SOY VENDEDOR YA VARIOS AÑOS (5) Y ME TOCA YA ASENDER ES POR TAL MOTIVO LE PIDO DE GRAN FAVOR INFORMACION REFERENTE A SUPERVISION DE VENTAS , SUPERVISOR ; TODO AQUELLO A Q CONLLEVE A REALIZAR UN BUEN TRABAJO DEL MISMO EN MI PROXIMO PUESTO DE TRABAJO. DISCULPE TAN ATREVIMIENTO PERO LA VERDAD Q SUS COMENTARIOS SOBRE VENTAS ME PARECEN ACERTADOS, Y BUENOS PARA PONERLOS EN PRACTICA. SIN OTRO PARTICULAR ME DESPIDO DE UD. ING. MANUEL LOYOLA CALDERON TRUJILLO-PERU.

Para ser un buen lider
.Para ser un buen lider
La capacidad de liderazgo es clave para el éxito de la empresa. Como no todo el mundo nace líder y -por suerte- las habilidades se pueden desarrollar, aquí van algunos consejos para lograr la mejor colaboración posible del cuerpo de empleados.Los mejores gerentes son aquellos que se comunican bien con sus equipos, trabajan con ellos en pos de objetivos comunes y, sobre todo, dan el ejemplo con su propio proceder. Cuando un gerente, jefe o patrón actúa de ese modo, aumenta su estatura profesional y mejora el humor de los empleados. Ambas cosas contribuyen al éxito de largo plazo de la compañía.A continuación, cuatro maneras de mejorar las capacidades de liderazgo:Resolver el problema de la comunicación. Usted no va a tener una relación productiva con sus empleados si primero no explica claramente cuáles son sus expectativas respecto del trabajo que les ha asignado. Para eso, deberá reunirse con cada uno y conversar detalladamente sobre sus responsabilidades. El paso siguiente es establecer una relación entre esas responsabilidades y los objetivos generales de la compañía. Al poner en contexto una función laboral, usted estará motivando positivamente a los empleados, quienes podrán ver de qué manera lo que cada uno de ellos hace afecta directamente los resultados de la compañía. Una buena comunicación significa también dedicar el tiempo que haga falta para escuchar a la gente y ayudarla a avanzar en su carrera.Delegación de tareas. Quien no confía en las habilidades de los que le rodean, no está haciendo bien su tarea de gerenciar. No importa si usted lo hace mejor y más rápido, eso puede ser una ventaja de corto plazo; pero en el largo plazo es más ventajoso dejar que otros hagan esa tarea y, de paso, usted queda libre para dedicarse a temas de estrategia general y tareas que sólo usted puede hacer. Simultáneamente, está ofreciendo a otros la posibilidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Pero delegar no quiere decir asignar tareas sin tener en cuenta si la gente está preparada para hacerlas o si se les está brindando los recursos necesarios. Si las tareas resultan demasiado fáciles o demasiado difíciles, o si falta capacitación previa, la gente se aburre, o se frustra o se agota. Para evitar eso, hay que hacer mucha tarea previa. Dar el ejemplo. Recuerde que usted debe ser un modelo de comportamiento para todos. Lo más importante en este sentido es ser coherente entre lo que dice y lo que hace. Es demasiado conocido el caso de personas que predican y pregonan lo que nunca se ve en su accionar diario. La coherencia es fundamental para su credibilidad: cumpla siempre con su palabra y trate a todos con la misma consideración. El favoritismo destruye el espíritu de equipo.Reconocimiento. Ésta es una de las formas más fáciles de motivar a los empleados. Es bastante común suponer que si el jefe no se queja es porque está satisfecho con el trabajo. Pero la gente quiere ver el reconocimiento. Destaque y mencione logros en la newsletter de la compañía, invítelos a almorzar o envíeles una nota de agradecimiento. Nada de esto cuesta dinero y son formas de alentar y de dar a los empleados el empujoncito que necesitan para mantenerse entusiastas y motivados.-

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